來到中凱上班是我第一份工作，我非常珍惜這份工作，雖然自己以前在暑假也曾在學校的推薦下到過一些公司實習，但都由于時間不長，并沒有完全了解所在公司，也讓自己的技能在工作上無法施展出來，而與同事之間的短暫相處也讓自己有種漂泊不定的感覺。
去年12月，我在學校就業干事的推薦下，來到中凱工作。在來的路上，我懷著忐忑心情，害怕自己會遭遇到像以前那樣的陌生氣息和漂泊感，但這個顧慮在我還沒到公司的時候就徹底消除了。在來的路上我接到了公司人力資源主管打來的電話，他在電話中向我詢問了行程安排情況并囑咐我在路上要注意安全，雖然只是一個簡短的通話卻讓我感受到了公司的關懷，更讓我沒想到的是，他竟然一路都在關注著我的行程，我乘坐的車次什么時候開動，什么時候到站都全在他的心里面，火車剛到站，又接到了他打來的電話，詳細告訴我具體的行車路線，我的心里頓時感受到了陣陣暖意。我當時在心里就告訴自己，這就是我想要進的公司，并暗暗下定了決心，到公司后一定要努力工作，因為從這些小事上我已經感到了我即將工作的地方就是我的第二個家。
我被安排在技術中心下屬的技術部門工作，同事們都非常歡迎我的到來，特別是在部門中還有兩位師兄，這讓我有一種他鄉遇故知的感覺，聽說他們提前得知我到公司工作的消息，特意把辦公桌和椅子進行了整理，這讓我心里感到暖暖的。
我相當長的一段時間是到車間去熟悉情況，我看到了整個公司緊張有序的工作氛圍，不論是管理還是基層普通員工，他們都在很認真地忙著手上的事情。在工作中，我感受到了來自主管和同事的熱心幫助和真情關愛。由于我不懂的東西很多，當我向他們請教時，他們不管在給我講解產品技術原理還是專業知識，都是從最基礎的講起，遇到比較難懂的問題時他們始終是不厭其煩地講解，直到我懂了為止。
不僅是在業務知識上主管和同事們都在手把手的教我，在工作態度上他們更是言傳身教，不僅讓我真正學會了認真工作的態度，而且深刻認識到了與他人合作的重要性。通過他們耐心細致的幫助，我很快融入并投入到了這個團隊中，進步很快，我不允許自己的工作有一絲的馬虎。
中凱在CPS行業中始終處于絕對的領導地位，主要體現在中凱的技術綜合實力，體現在中凱的高素質員工團隊。走進中凱，你會感到動靜之間的文化涵養，感受到一個團隊的專業和分工明確。在一棟上百人的辦公樓內，很安靜，沒有喧嘩，在交流和探討工作時，都是在不影響他人的前提下輕聲的進行。在車間，聽到的是機器有節奏的運轉的聲音，人們都專心致志，秩序井然，沒有慌亂，沒有嘈雜的聲音。在這個團隊里，強調的是認真和仔細，一絲不茍，從上至下對業務工作的要求都是不僅知其然更要知其所以然，包括普通的裝配員工都需要明白產品原理和每個零件的功用，另外，每個人都要學會發現問題、分析問題和解決問題。這些，主要得益于公司文化的塑造和公司非常重視員工的教育培養，在中凱，包括一線員工在內都會有很多的學習培訓機會，范圍涵蓋學習業務知識，學歷深造，人生哲學等方方面面。公司與同濟大學、重慶大學、山東建筑大學等多所高校建立了緊密的人才培養合作關系，在這里人才濟濟，不僅能學會并且能學好做人做事，更是一個長知識、開眼界的好地方。
公司為了深刻詮釋“以人為本”，視員工為家人的精神理念，公司不僅在生活和工作中關心員工，還成立有自己的愛心基金會，以愛心互助為理念，資助員工及其家人因患病或遭受重大意外事故而造成的家庭困難。公司為了減少員工的后顧之憂，除了為員工依法繳納了五險，還特別考慮到在外工作人員、經常出差人員和企業退休返聘人員的意外傷害，公司為他們購買了意外傷害險。公司的點點滴滴讓我看到公司對員工無微不至的關懷，讓離家千里的我感覺來到了一個溫馨的大家庭。
這半年的工作如果用酸、甜、苦、辣中的一個字形容的話我會毫不猶豫的選擇甜，對于我一個剛畢業的學生來說能來到中凱我感到很幸運，我希望能通過自己不斷的努力能為公司做更多的工作，承擔更重的責任，不辜負公司對我的培養。同時我也希望公司能夠在我們的不斷努力下占據更大的市場份額，能在國際市場上與電器行業巨頭ABB、西門子、施耐德一較高下。在以后的工作中我會付出百倍努力，能為公司的發展壯大貢獻自己的力量，實現自己的人生目標。
最后，我想引用聯想集團CEO楊元慶在2012年CCTV年度經濟人物頒獎典禮上的一句話，來表達我以后工作的態度，“中凱是我的第一份的工作，我會努力讓這份工作成為我的終身事業
